Peter-Prinzip

Peter-Prinzip

 

Der in Kanada geborene amerikanische Pädagoge und Buchautor Laurence J. Peter (1919-1990) formulierte in seinem 1969 erschienenen Buch The Peter Principle das Prinzip von der »Hierarchie der Unfähigkeit« (so der Untertitel der 1970 erschienenen deutschen Übersetzung), die in vielen Betrieben und Institutionen herrscht. Bei seinen bürosoziologischen Untersuchungen war er zu einer Erkenntnis gelangt, die er im nach ihm benannten »Peter-Prinzip« zusammenfasst: »In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence« (»In einer [Büro]hierarchie besteht die Tendenz, dass jeder Angestellte so lange aufsteigt, bis er eine Stufe erreicht hat, für die er nicht mehr kompetent ist«).